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南京市统计局2012年党风廉政建设工作要点
发布时间: 2012-03-19 10:11:00 作者: 访问量:

 

  南京市统计局2012年党风廉政建设工作要点

  2012年,全市统计系统党风廉政建设工作要认真贯彻市委、市政府和市纪委关于反腐倡廉建设的重大决策部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的基本方针,紧紧围绕统计中心大局,加强思想政治教育,强化廉政制度建设,认真落实党风廉政建设责任制,大力加强统计行风建设,努力解决统计系统反腐倡廉建设中的突出问题,为推进统计“三个提高”和“四大工程”建设提供有力政治保证,以反腐倡廉建设实际成效迎接党的十八大胜利召开。

  一、强化领导,全面落实党风廉政建设责任制

  (一)认真落实党风廉政建设责任制。按照“一把手负总责,班子成员按职定责,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,领导作表率”的原则,各处室负责人签署并向局党组书记递交《市统计局部门党风廉政建设责任书》,明确各处室的党风廉政建设责任目标,并随时对照《市统计局部门党风廉政建设责任书》的内容进行检查,发现问题,及时纠正。

  (二)按照“一岗双责”的要求,把党风廉政建设与统计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,使统计工作与党风廉政建设相互促进。把党风廉政建设的各项工作分解到各个处室、落实到具体人员,做到“两手抓、两手都要硬”,切实抓好责任分解、责任考核、责任追究。。

  二、强化教育,着力提高党员干部拒腐防变能力

  (三)深入开展以人为本,执政为民教育。组织党员干部认真学习中纪委十七届七次全会精神,特别是胡锦涛同志在全会上的讲话精神,引导党员干部牢固树立群众观念,坚持思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上依靠群众,始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心,把以人为本、执政为民贯彻落实到统计工作的全过程,把集中开展治庸、治懒、治散作为机关作风建设的重点,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

  (四)深入开展廉政勤政教育。要以增强党员干部的廉洁自律意识,营造崇尚廉洁、反对贪腐的良好氛围为重点,坚持以理想信念教育为基础,以岗位廉政教育为重点,以廉政勤政先进典型为榜样,以违纪违法案例为反面教材,将廉政勤政教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理、使用的全过程。

  (五)灵活运用多种形式开展教育活动。贴近党员干部思想和工作实际,大力开展经常性、针对性、多样性的廉政学习教育活动。采取专题讲座、学习参观、网络专栏、警示教育、举办知识竞赛、发送廉政短信、维护完善局纪检监察专栏等多种形式,努力做到廉政教育经常化、教育手段多样化、活动方式形象化,切实增强学习教育效果,积极引导党员干部筑牢廉洁自律思想防线。

  三、强化监督,为统计改革建设提供保障

  (六)突出对政治纪律执行情况的监督检查。督促各级党组织深入开展政治纪律教育,引导广大党员干部增强党纪意识,始终与党中央保持高度一致。严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见,严禁公开发表同中央精神相违背的言论,严禁编造、传播政治谣言,严禁以任何形式泄露党和国家秘密,严禁参与各种非法组织和非法活动。

  (七)健全和落实督办制度。加强对市委、市政府重大决策部署落实情况的督促检查,加大对局党组决议、决定及局文件贯彻落实情况的督查力度,进一步增强执行力,确保令行禁止,政令畅通。坚决纠正政令不畅、工作拖拉、推诿扯皮等问题,加大治懒治庸力度,推动我局机关作风面貌、办事效率、服务质量的不断提升。

  (八)加强对以“企业一套表”为核心的“四大工程”建设实施情况的监督检查。市局各有关处室和各区县统计局要建立督查制度,加大检查指导的力度,及时解决突出问题,确保“企业一套表”改革的顺利实施。

  (九)加强对“三重一大” 决策制度执行情况的监督检查。把反腐倡廉工作融入到统计建设的各项工作中并贯彻始终,加强对局人、财、物、数等权力运行重点部位的监督检查,严格执行财务管理、政府采购和招标投标法律法规,加强事前监督。

  (十)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。继续抓好干部选拔任用四项监督制度的落实,加强对干部人事工作的监督检查,防止和纠正用人上的不正之风。

  (十一)加强干部作风方面突出问题的监督。以营造创业干事环境、大兴求真务实之风为目的,着力解决一些干部工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严等问题。及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。进一步增强各级领导干部有权必有责、用权受监督、违法受追究的责任意识,促进领导干部秉公用权、廉洁从政。

  四、强化廉政风险防控,切实提高制度的执行力

  (十二)结合统计系统实际,从业务流程入手,厘清岗位职责权限,逐项查找和分析可能产生的廉政风险点,明确所涉及的对象和责任主体,提出对应的防控措施,强化监督管理,增强风险防控能力。

  (十三)加强制度建设,用制度管权、管事、管人,最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件,加强对制度执行情况的监督检查,严肃处理违反制度的行为,领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,提高制度执行力,维护制度权威性。

  (十四)大力推行对党员干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的“三早”预警机制,突出教育的针对性,提高监督的主动性,强化纠错的及时性,构建融提醒防范、动态监督、保护挽救于一体的工作机制。

  (十五)健全和完善落实《廉政准则》的配套措施和相关制度,把执行《廉政准则》情况纳入党风廉政建设责任制的重要内容,加强监督检查。要通过专题民主生活会,对照《廉政准则》开展自查自纠,严肃纠正违反《廉政准则》的行为,做到政治上清醒,工作上清正,生活上清白,经济上清楚。

  五、强化统计核心价值观,深入开展统计行风建设

  (十六)大力弘扬“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观,通过深入学习、广泛宣传、牢固树立和积极践行统计核心价值观,加强统计文化建设和职业道德教育,将统计核心价值观落实到统计工作中去。

  (十七)充分发挥行政监察的监督作用,保障统计机构、统计人员严格依法独立调查、独立上报统计数据。以颁布《统计违法违纪行为处分规定》为契机,加强对统计工作上弄虚作假行为的监督检查,重点查处人为修改统计数据、以数谋私的行为,推进依法行政和依法治统。

  (十八)加大统计宣传和政务公开力度,推进统计公开透明。坚持把群众普遍关心和涉及群众切身利益的问题作为政务公开的重点内容,通过会议、政务公开栏、网站等多种形式公开政务和事务,做好统计数据发布和解读工作。

  (十九)大力加强机关效能建设。坚持把治理庸懒散问题作为突破口,着力解决发展意识不够明、效率意识不够高、服务意识不够浓、大局意识不够强、规则意识不够坚、自律意识不够牢等问题,切实促进机关作风转变,工作效率提高,服务水平提升。

  六、强化纪检监察队伍自身建设,努力提高履职能力

  (二十)要加强统计纪检监察能力建设,不断提高纪检监察干部把握统计发展全局、执行反腐倡廉政策、对党员干部实施有效监督、依法依纪查办统计违法违纪案件以及协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力。纪检监察干部要注重拓宽知识领域,改善知识结构,提高自身工作能力和水平,大胆工作,开拓创新,认真履行组织协调职能,经常向局领导班子汇报廉政工作开展情况,同时自身要做到清正廉洁,带头执行《廉政准则》,主动接受组织和群众监督,团结协力,努力为统计事业健康顺利发展保驾护航。

 

来源: 南京市
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